Цель: Создание блогопрятных условий для профессонального личностного роста педагогов и их самореализации.Создание мобильной системы повышения квалификации, профессиональной компетентности педагогических работников способной удовлетворить потребности любого педагога с учѐтом потребностей колледжа.
Задачи : выявить затруднения, потребности и образовательные запросы учителей· обеспечить учителя необходимыми информационными и научно- методическими· ресурсами создать мотивационные условия, благоприятные для профессионального развития· организовать работу проектных групп для решения новых задач профессиональной· деятельности выявить, проанализировать и обеспечить распространение наиболее ценного· педагогического опыта.
Наставничество – разновидность индивидуальной работы с молодыми преподавателями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности или имеющими трудовой стаж не более 3 лет.
Наставничество предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного учителя по развитию у молодого специалиста необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности, а также имеющихся знаний в области предметной специализации и методики преподавания.
Цель наставничества
– оказание помощи молодым преподавателям в их профессиональном становлении;
Задачи наставничества:
-привить молодым специалистам интерес к педагогической деятельности;
-ускорить процесс профессионального становления преподавателям, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
- способствовать успешной адаптации молодых предпринимателей к педагогическому коллективу.